Schweiz – Beschwerde gegen McDonalds. Schwerer Verstösse. Mindestlöhne nicht ausbezahlt und Ruhezeiten nicht eingehalten. Mit dem Arbeitsgesetz nimmt es McDonalds hierzulande nicht so genau. „McDonald’s ist ein attraktiver Arbeitgeber.“ So stellt sich der Fastfoodgigant auf seiner Homepage als Brötchengeber vor. Tatsächlich isst die McDonald’s-Belegschaft in der Schweiz aber ein hartes Brot. Zum Teil halten sich die McDonald’s-Filialen nicht einmal an den gesetzlich garantierten Mindestlohn. Dieser beträgt gemäss Gesamtarbeitsvertrag (GAV) 17,05 Franken pro Stunde (zu GAV-Mindestlöhnen. In den McDonald’s-Filialen der Ostschweizer Franchisenehmerin Lomacona verdiente ein gelernter Kellner im Jahr 2000 14 Franken pro Stunde, eine Mitarbeiterin mit drei Jahren Betriebserfahrung erhielt 2003 15,60 Franken. Laut Unia-Zentralsekretär Mauro Moretto hat die Gewerkschaft immer wieder ähnliche Auseinandersetzungen mit McDonald’s. So musste die Unia Bern, um nur ein Beispiel zu nennen, gegen widerrechtliche fristlose Entlassungen beim McDonald’s-Franchisenehmer. (...). Mit Foto. Daniel Winter.

Work, 20.4.2003.
McDonalds. Löhne. 20.4.2003.pdf